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新希望服务2023届秋季校园招聘


校招计划:
为满足公司快速发展和业务扩张带来的人才需求,构建管理人才梯队,特通过校园招聘选拨一批高学历、高潜力人才,在定制化的管培生发展路径下,培养具有合格任职能力的未来行业精英,新希望服务“新晨生”、“新麦芒”应运而生。


人才画像
新晨生

  • 入选对象:2022/2023年优秀本科及以上学历人才,学生干部或社团达人
  • 人才特质:成绩优异、综合素质佳,具有领导潜质和服务精神
新麦芒
  • 入选对象:2023/2024年优秀大专及以上学历人才,学生干部或社团达人
  • 人才特质:有梦想,敢闯荡,热爱学习,有服务力精神


成长目标
新晨生

  • 发展路径:新希望服务集团战略储备人才,致力于培养为业务专业条线骨干、项目团队负责人。
  • 培养周期:2年
  • 成长周期:1—3年
新麦芒
  • 发展路径:新希望服务核心业务储备人才,致力于培养为项目专业板块负责人。
  • 培养周期:2年
  • 成长周期:1—3年


加分项
自燃、皮实、操心、利他
有事业企图心、主动接受挑战、高标准自我要求
有客户需求敏感度、能超预期提供服务
有同理心,主动建立伙伴关系
包容性强,保持好奇心,理解变化
有梦想,敢闯荡


企业优势 

  • 有背景:背倚新希望集团——在全球拥有分子公司超过600家,员工超13.5万人,荣登2022年世界500强榜单第356位,位列2022中国民营企业500强榜单第22名;
  • 有得学:专属“双教练”配置,设立新服学堂,每年千场新晨、储将、砺将等培训,助力专业力与领导力提升;
  • 有得玩:丰富的员工活动,俱乐部式的运动会,兼顾工作与乐趣;
  • 有事业:开放、敏捷、灵活的创新型组织,Y型发展通道,15个晋升职级;
  • 有收获:友好的工作氛围,30+项员工福利,完善的薪酬体系,不负奋斗者。


详情查看


    校招详情:http://1i8.cn/hqnMx



投递方式


PC端    校招网页:https://xy.liepin.com/newhopeservice 



移动端

投递简历入口



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培训影像资料
  • 集训交流会

  • 圆桌见面会

  • 2019届管培生训练营